MEMBERS MONDAY – Tommy och Jon på Evity

Vårt sätt att arbeta har förändrats i grunden. Människor söker inte längre bara balans mellan arbete och privatliv. De vill ha makten att välja när, var och hur de arbetar. De vill ha friheten att skapa sina egna scheman, att utföra arbete som de tycker är meningsfullt, att vara i ett utrymme som passar deras unika behov. Borta är dagarna för en one-size-fits-alla nio till fem.

Möt Great Hubs-medlemmar Evity, som grundades av Tommy och Jon. De startade bolaget på distans från både Sverige och Nya Zealand. Hör om hur de ombildar sina yrkesliv och trivs i coworkingmiljön.

Hej Tommy och Jon,
Ni driver bolaget Evity tillsammans men sitter olika platser i världen. Hur fungerar ert arbetssätt för er?

Tommy: Vi startade Evity på distans från dag 1 då Jon bodde på Nya Zealand och jag i Sverige. Vi hade 12 timmars tidsskillnad så vi bestämde att vi hade kontinuerliga möten på måndagar och torsdagar för att arbeta tillsammans. Det har fungerat väldigt bra!

Jon: The 12-hour time difference between NZ and Sweden was certainly a challenge. It is easy to feel disconnected so focusing on some regular catch ups and facetime with your team is vital as well as good communication throughout the week to keep aligned. I’d say it’s also important to not always focus on work when speaking to people even if you can’t be in person, get to know them, be social and have fun.

Vad är det bästa med att kunna arbeta vart ni vill?

Tommy: Det ger en känsla av frihet och möjligheter att hitta de bästa medarbetarna oavsett vart i världen de bor.

Jon:  I agree. Life does not need to be tied to a single location simply because that’s where the office is. Traveling and being able to meet and work with people from around the world brings new perspectives, could open new markets or networks and of course skills.

Jon, nu är du här på Great Hub City! Vad tycker du om lokalerna och communityt?

From the start I have been made to feel very welcome here, there is a strong sense of community, many interesting people, social events and regular talks from other residents or businesses in the city. It does not feel like simply working at an office. Great Hub is truly a place for coworking, which is too common to find. 

Vad anser ni är fördelarna med att sitta på coworking?

Tommy: Då vi är ett litet bolag så är det kul att ha ”kollegor” från andra företag att umgås med på arbetsplatsen. Och även att det samordnas event och aktiviteter.

Jon: Very much the social aspect is key. We have probably all by now worked from a spare bedroom or corner at home. You can get the work done that way, but you miss out on so much.

Många verksamheter står inför valet att vara remote first, skapa hybridarbetsplatser eller att återgå till kontoret på heltid. Det kommer bli förändringar utifrån hur det var innan pandemin.

Anser ni att framtidens arbetsplats har eller är i förändring nu post-pandemi?

Tommy: Absolut! Många verksamheter står inför valet att vara remote first, skapa hybridarbetsplatser eller att återgå till kontoret på heltid. Det kommer bli förändringar utifrån hur det var innan pandemin.

Hur ser Evitys framtid ut?

Tommy: Vårt mål är att göra HR-arbete enkelt för företag utan HR-avdelning med vårt digitala verktyg Evity och under 2022 lägger vi stort fokus på produktutveckling och försäljningsprocesser.

Det magiska med Umeå?!

Tommy: Sköna människor, nära till allt och all tillgänglig sport via IKSU och all skog.

Jon: Too many things to choose just one.

Läs deras blogg för great hr-tips!

Vi säger stort tack för en rolig intervju! Har du frågor om Evity eller vill komma i kontakt med Tommy eller Jon? Besök deras hemsida evity.hr